按照豐錦集團公司教育實踐活動總體安排。集團于4月9日，在本部召開了專題2021年第1季度民主生活會。董事長饒斌斌、總經(jīng)理鄭永豐及集團公司全體管理干部參加會議。會議主持由董事長辦公室主任羅丹同志擔任。
集團公司領(lǐng)導班子對開好這次民主生活會高度重視，認真進行準備。會前，集團公司領(lǐng)導班子認真組織學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，深刻剖析自身問題，為開好本次民主生活會打牢了思想基礎(chǔ)。
會上，集團總經(jīng)理鄭永豐同志著重對此次活動的意義和目的做了闡述。首先、他強調(diào)公司組織開展中高層領(lǐng)導民主生活會不僅是豐錦集團的企業(yè)文化的體現(xiàn)，更是通過民主生活會促使集團領(lǐng)導層之間摒除成見、增進了解的過程，每位管理人員在聽取他人意見后通過自我感悟和反思得到進步。其次，是利用這個機會開展批評與自我批評，并強調(diào)批評與自我批評要一針見血，把平常不敢說的問題擺到臺面上來，觸動心靈深處；同時必須客觀公正，不能因工作上相互之間的磕碰、摩擦去放大或歪曲；接受批評的要有好的心態(tài)去面對，有則改之，無則加勉，真正達到照鏡子、正衣冠，達到民主生活會的目的，促進個人進步與提升。
（公司干部公司班子成員依次開展批評與自我批評）
在個人發(fā)言環(huán)節(jié)，董事長饒斌斌同志帶頭對自己工作中存在問題和失誤進行了深刻總結(jié)反思。其余領(lǐng)導干部在會上也著重分析了自己在工作、作風、方法、等方面存在的問題和不足，深入剖析問題根源，認真開展批評與自我批評。在互相批評環(huán)節(jié)，各領(lǐng)導干部暢所欲言，以刀口向內(nèi)、自我革命的勇氣互相開展了批評，大家開門見山，深度溝通，坦誠相見，具體實在，既點出問題表現(xiàn)，又列出具體事例，互相提醒、互相幫助、互相督促。
會議最后，集團總經(jīng)理鄭永豐同志和集團董事長饒斌斌同志分別進行了會議總結(jié)。在總結(jié)中，鄭總對民主生活會表示肯定，認為民主生活會上大家思想認識不斷深化，查擺剖析較為深刻，開展批評嚴肅認真，整改措施具體實在。董事長饒總表示，通過本次民主生活會，對集團高管人員進行了客觀的自評和互評，既肯定了成績，堅定了信心，又找出了問題，深刻認識到了自身存在的不足，明確了今后努力的方向。于此同時，集團高管人員的引領(lǐng)意識、擔當意識得到了進一步增強。大家深刻認識到，人無完人，每個人都有優(yōu)點也有不足，需要團結(jié)協(xié)作，互補互促，統(tǒng)一思想，努力奮斗。公司領(lǐng)導成員要以此為契機，結(jié)合工作實際，抓好貫徹落實，進一步提高學習質(zhì)量和效果，加強履職盡責的能力和水平，努力實現(xiàn)集團各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，奮力推動集團各項工作再上新臺階。
