1、擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資。
　　2、社會保險：公司按國家相關(guān)規(guī)定要求，給員工購買社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)、生育、工傷保險等。
　　3、法定年假：根據(jù)國家法定執(zhí)行，為帶薪假期。
　　4、崗位管理津貼：公司經(jīng)理級及以上管理人員給予一定的津貼。
　　5、用車補(bǔ)貼：公司經(jīng)理級及以上管理人員給予規(guī)定的用車補(bǔ)貼。
　　6、工作餐：公司為入職員工提供免費(fèi)工作餐。
　　7、結(jié)婚、生育賀禮：公司為祝賀員工結(jié)婚、生育之喜，按標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)禮金。
　　8、節(jié)日禮金：值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，按標(biāo)準(zhǔn)為全體員工發(fā)放節(jié)日禮金。
　　9、生日禮金：員工生日之喜，公司按標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)禮金并舉辦集體生日會慶祝。
　　10、慰問金：病期和喪葬慰問，公司按標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)慰問金。
　　11、年度體檢：為保障員工的身體健康，公司按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行健康體檢。